Aumenta tus resultados

No aceptes la frustración y el estrés como algo normal cuando trabajas en una organización. Sí, es verdad que la mayoría de las decisiones o acciones no dependen de ti solamente, pero no por ello debes normalizar el ser un pollo sin cabeza que corre para todos lados, sin llegar a ningún lugar. La forma caótica con la que se trabaja en tu empresa no es tu culpa, pero sí es tu responsabilidad la forma específica en la que tú trabajas. No puedes cambiarlo todo, pero puedes cambiar lo más importante: La forma en la que eliges dar resultados.

Recuerda, dedicar tiempo y energía a las actividades o tareas de alto impacto produce mayores beneficios. Te pagan por obtener esos beneficios. ¿Alguna vez has conocido a alguien que le paguen por revisar su cuenta de correo? Nadie llega y le dice a su jefe “felicíteme, esta semana revise 200 correos”. Este tipo de cosas se deben hacer para que el sistema de trabajo funcione, pero no es ahí donde están los resultados. El problema con muchas personas es que le dedican más tiempo a tareas administrativas, y luego no les queda tiempo para lo importante. No seas una de esas personas.